Cédant
Commerçant et services à la personne
Dirigeant Industrie et Services aux entreprises
Professionnel du tourisme
Collectivité et administration

Savoir transmettre ses compétences

Formation de 2 jours qui vous permettra de transmettre des savoir-faire avec méthode et pédagogie

350€ net
Mots-clés: 
  • # Compétences
  • # transmission
  • # Ressources Humaines
Objectifs

Transmettre des savoir-faire avec méthode et pédagogie

Public concerné

Salariés d’entreprise

Groupe de 5 à 10 personnes maximum

Durée

2 jours

Prérequis

Maîtriser un Savoir-faire

Avoir envie de le transmettre

Identifier ce que l’on veut transmettre

Coût

175€/jour/personne

soit 350€ net pour les 2 jours de formation

Tarif intra-entreprise nous consulter

Programme

Transmettre des compétences

Identifier les enjeux de la transmission de compétences
Repérer les difficultés et lister les conditions de réussite
Estimer les efforts respectifs et les gains escomptés

Que transmettre et à qui le transmettre ?

Analyser les activités à déléguer : objectifs, processus, compétences nécessaires
Identifier les compétences, les aptitudes et les motivations du salarié à former

Se préparer à transmettre

Analyser sa pratique professionnelle, ses compétences et formuler ses stratégies de réussite (manière d’être, de penser…)
Comprendre les différentes méthodes de transmission
Comprendre les différents modes d’apprentissage
Construire un parcours de transmission (contenus, progression, résultats à atteindre)

Organiser les conditions de la réussite de la transmission

Aménager son emploi du temps (équilibre entre transmission et activité quotidienne)
Mettre en place la logistique nécessaire
Présenter le parcours et ses différentes modalités au salarié

Préparer une séquence de transmission

Comprendre la méthodologie de transmission d’un savoir-faire (les différentes étapes, la notion de points-clés)
Construire une fiche de séquence, prévoir des exercices, préparer un support…

Transmettre avec méthode et pédagogie

Expliquer, montrer, faire expérimenter, faire réussir
S’adapter au mode d’apprentissage du salarié
Adopter une attitude favorisant l’apprentissage et l’acquisition de l’autonomie
Ecoute active et critique constructive
Principe du droit à l’erreur
Communication positive 

Accompagner la progression et amener à l’autonomie

Mettre en place des points réguliers pour suivre la progression
S’appuyer sur l’auto-évaluation pour amener à l’autonomie
Réaliser un entretien de clôture de la transmission

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation se construit à partir du contexte de l’entreprise, des problématiques et des objectifs  des stagiaires

Les stagiaires travaillent sur un support personnalisable pour formaliser le travail réalisé tout au long de la formation
analyse des compétences à transmettre
construction des parcours de transmission
fiches de séquences de formation

Contact

Formeum

Tél. 04 66 879 624